workshop onderstroom en organisaties –

Ontdek wat vaak niet gezegd wordt …

Soms lijkt alles op orde. De plannen zijn helder, de structuur klopt en iedereen gaat ervoor. Toch stokt de samenwerking, ontstaat weerstand of blijven veranderingen achter bij de verwachtingen.

Je herkent het wel. Wat je ziet is de bovenstroom.

… maar waar je wel rekening mee kan en wil houden in je samenwerking

Wat echt speelt, bevindt zich vaak in de onderstroom.

leer herkennen, begrijpen en benutten

In deze workshop onderzoek je de verborgen dynamieken die invloed kunnen hebben op samenwerking, besluitvorming en verandering. We stellen systemische principes en andere terugkerende thema’s op, die een rol kunnen spelen in dagelijkse interactie in je werk.
Je ervaart deze dynamieken aan den lijve. Door systemisch te gaan kijken en visueel te werken ontstaat dieper inzicht in patronen waar je normaal geen aandacht aan zou besteden, maar die wel meespelen.

Je gaat ook ervaren hoe werksituaties zich kunnen neutraliseren op het moment dat je letterlijk een andere positie inneemt. Je merkt dan dat je je innerlijk anders bent gaan verhouden tot de kwestie. Je word je beter bewust van je mogelijkheden en leert ook om systemische principes juist positief in te zetten voor meer flow.

mentaal èn fysiek veerkrachtig in je positie

Om creatief en veerkrachtig te blijven in je professionele rol – helpt het ook om zowel je hoofd als je lichaam te gebruiken – in de workshop komen daarom verder nog een aantal andere oefeningen aan bod. Met je lichaam vang je signalen op uit de onderstroom van de werkomgeving en in jezelf, die anders vaak worden weggewuifd, maar die juist zoveel waardevolle informatie geven.

het resultaat

• je herkent onderlinge dynamieken en systemische patronen sneller.
• je begrijpt beter waar weerstand vandaan komt en hoe je hiermee om kan gaan.
• je hebt handvatten om visueel te communiceren voor meer rust in de samenwerking.
• je hebt tools om signalen beter op te vangen en werkdruk te reguleren.
• je ontdek nieuwe mogelijkheden in je vaardigheden, talenten en leiderschap.

veelgestelde vragen

Wat is de onderstroom in een organisatie?

De onderstroom bestaat uit onzichtbare processen zoals overtuigingen, loyaliteiten, emoties en patronen die het gedrag van mensen, klanten, opdrachtgevers en teams beïnvloeden.

Wat is een (organisatie)opstelling?

Een opstelling is een ruimtelijke weergave van bijvoorbeeld een (werk)situatie door collega’ s. Hoe dit werkt kun je vergelijken met een opstelling op het voetbalveld, waarbij de aanwezige spelers zich automatisch gaan gedragen naar hun rol. Een opstelling over een (werk) situatie geeft op die manier een goede weergave en inzicht over dat wat speelt onder de oppervlakte.

Is deze workshop hetzelfde als een organisatieopstelling?

Nee. We gebruiken systemische principes, maar de workshop richt zich juist op het herkennen en begrijpen van dynamieken in organisaties.
Als je meer inzicht wil over een specifieke werksituatie waar je tegenaan loopt dan raad ik je aan om een 1-op-1 tafelopstelling te boeken.

Heb ik ervaring met systemisch werk nodig?

Nee. De workshop is toegankelijk voor zowel beginners als professionals die hun systemische blik willen verdiepen.

DATA

Ik organiseer deze workshop 4 x per jaar. Een dagdeel in het weekend op een mooie locatie in of rond Den Haag. De kosten bedragen €175,= in op eigen kosten /ex betaald door je werkgever.

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe workshops?

de volgende stap

Wil je jouw proces verkennen en verdiepen met deze workshop? Denk je aan een incompany training?

Stuur me gerust een bericht. Ik denk graag met je mee.

Héloïse
Procescoach
Zie het Plan

Testimonial